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公司文明单位考评复查工作纪实
发布时间:2015-01-15     作者:李建明  来源:  浏览数:17344   分享到:

元月13-14日,公司组织进行了文明单位考评复查工作。考评复查工作由公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘智为组长,八个职能部门组成了文明创建工作检查组,根据公司关于开展文明单位评选工作的通知精神,按照“创建工作好、领导班子好、安全生产好、管理绩效好、道德建设好、文化建设好、民主管理好、环境卫生好、单位治安好、文体活动好” 十个方面的内容,对申报单位:动力车间、机械修造部、合成车间、科技发展部、运销市场部进行了检查;分别对: 20092010年度获得首批文明单位:计控电仪部、行政保卫部、尿素车间; 20112012年度文明单位:质量监督检验部、供排水车间、气化车间进行了复查。

此次考评复查方式,按照一听二看三交流的形式。检查组在各个申报和复查单位、听取创建单位汇报,对照公司文明单位考核评选细则内容,逐项逐条地查看创建资料、认真检查了单位现场环境,进行全面考评;同时检查组成员根据每个单位的创建实际情况,本着高标准、严要求和负责的精神,按负责分工分项客观的向申报单位进行了面对面的点评和交流,发现不少创建单位的创建亮点和创建特色,同时,指出了不足的方面,也提了不少好的建设性意见。最后,各职能部门按负责分工分项进行了全面考评打分。

2008年,公司首获“全国文明单位” 2011年再获“全国文明单位”的光荣称号,公司文明创建活动并没有就此止步,而是以此为契机,精神文明建设工作不断向新的目标稳步迈进。公司为提升高度,深挖潜力,不断丰富文明创建工作的内涵,参照“全国文明单位”新的标准和规范,修订了《永乐国际登录永乐国际登录首页-永乐国际注册登录公司文明单位评选和管理办法》,进一步规范内部创建申报、验收表彰制度。公司文明单位两年评定一次,已经评为文明单位的部门还要参加复评考核,复评考核未通过的部门将不再授牌,连续两次评为文明单位的部门将具有申报晋级文明单位标兵资格。为保证创建工作的连续性和持久性,加大企业内部文明创建的力度,2011年,公司党委制定出台了《精神文明建设长远规划》,明确提出了争创资源节约型、环境友好型、文化优秀型企业,将企业精神文明建设的标准和要求更加具体化、制度化、规范化,认真贯彻党的十八大精神,把公司精神文明建设推向更高水平。

 


     


     


     

 

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